KONFLIKTLOTSEN AUSBILDEN FÜR KMU / BAUSTELLEN: Bekannt sind beispielsweise, die nicht endenden Streitigkeiten zu Kosten, Termine oder Mängel mit den daraus folgenden langwierigen und teuren Gerichtsverfahren. Doch es gibt genau für diese schwierigen Situationen das alternative Konfliktklärungserfahren. Mediation oder mediatives Handeln. Dabei geht es darum, dass die Beteiligten lernen, den Konflikt selbstbestimmend zu lösen. Es geht nicht um Recht und Unrecht, sondern um einen Interessenausgleich. Konfliktkosten sind unnötig und das Geld muss für ein Verfahren, das lösungsorientiert und zielgerichtet ist, investiert werden.

Konfliktlotsen im KMU übernehmen eine wichtige Funktion…

DIE INHALTE VOM LERN-FORUM AUF EINEN BLICK:

  • Das Gerichtsverfahren, Vorteile und Nachteile                  
  • Warum Mediation?
  • Alternatives Konfliktklärungsverfahren/Mediation               
  • Wie lerne ich mediativ handeln?
  • Vorteile und Nachteile                                                         
  • Mediation im Recht
  • Konfliktforschung                                                                
  • Kreative Mediation
  • Was ist Mediation?     
  • Mediatives Denken 

NUTZEN FÜR DIE TEILNEHMENDEN: Sie wissen wie Sie die Mediationstechnik für eine alternative Konfliktklärung einsetzen können, wie Sie in Zukunft schwierige Situationen mediativ regeln werden. Sie werden für Ihre Praxis ein KMU-Konfliktlotse oder BAU-Konfliktlotse, immer im Kontext von Ihrer Branche.

LERNEN … LERNEN … LERNEN ….

TEILNEHMENDE SIND: Personen, die im Alltag immer wieder mit schwierigen Situationen konfrontiert sind. Sie wollen lernen und wissen, warum und wie Mediation im KMU funktioniert.

Weitere Schulungen auf Anfrage verfügbar. Als Erwachsenenbilder biete ich Ihnen ein Kurztraining von 3 Stunden an, Tages- oder Halbtagesschulung, bis 4 Tage. Je nach Bedarf.

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